La Manovra 2026 interviene sul fronte previdenziale introducendo misure volte a valorizzare i periodi di maternità e cura dei figli ai fini dell'accesso alla pensione, specialmente per le lavoratrici madri.
Per le lavoratrici dipendenti e autonome che accedono alla pensione di vecchiaia o a canali anticipati (come l'APE Sociale), viene confermato lo “sconto" di 4 mesi per ogni figli3, fino a un massimo di 12 mesi. Insomma, azzerate le opzioni in uscita per tutte e agevolate solo le madri.
In linea con le novità sui congedi fino a 14 anni, la Legge di Bilancio assicura che i periodi di congedo parentale saranno coperti da contribuzione figurativa valida ai fini pensionistici.
Viene semplificato l'accesso a canali di uscita flessibile anche per le donne che hanno svolto lavori di cura, riducendo il requisito contributivo richiesto in presenza di figli3 o familiari disabili a carico.
Insomma, abbiamo capito, la cura è un lavoro solo da donne.
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